嗡！

顿时气不打一处来，特别是后者，恨铁不成钢地骂道：

顿了顿，这才看向苏大强缓缓说道，“其实你帮助你父母，增加向日葵书报亭的收入无可厚非，可你为什么要把供应给诚如书报亭的报纸给减半呢？是不是这样的手段，你父母的收入就更多了？”

赚了不少钱吧？”

后者表示，他有失察之责，求老板责罚。

毕竟这种事，并不应该是由他这个老板来插手，要不然花那么多的薪水聘请他们这些管理层来干嘛？

苏大强顿时跪了，满脸哭丧的表情，痛哭流涕地说道：“老板，我错了，你听我狡辩，不，你听我解释……”

“如果发行部的其他员工，还有其他同事，都像你这么干，苹果日报今日的辉煌恐怕很快就倒下去，就像被我们压下去的成报、明报等等……”

苏大强是一个人才，不应该就这样开除掉。

周济民看了杨晨宇一眼，没说话。

可舒项城却摇摇头，表示他赞同刚才老板的话，就应该开除掉苏大强这种害群之马，除了杀鸡儆猴之外，还有可以凝聚公司的向心力。

直到此时，舒项城和杨晨宇两人才明白具体怎么回事。

周济民想了想，道：“不开除他也可以，调他去其他岗位吧，不过死罪可免活罪难逃，让他写一份一万字的悔过书，到时候全公司通报。”

“苏大强你是不是脑子被海水泡了？枉我这么看重你，把金钟街道交给你，你当初信誓旦旦地跟我保证，你就是这样保证的？”

同时，也肯定了苏大强这段时间的付出，请求老板不要开除苏大强，希望可以让苏大强将功补过。

彩虹屁！

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以舒项城为主的管理层，都纷纷表示，一定会好好干，必定不会再出现类似事件。

于是，这件事就这么告一段落了。

嘎！

随后，周济民又喊了新闻部、印制部等其他几个部门的主管，一起开了一个小会议。

会议主题自然是就苏大强事件，让这些管理层警醒一些。

这个提议，瞬间得到了舒项城的赞同，连连竖起大拇指，表示老板大气，既惩罚了这种害群之马，又达到了震慑其他员工的效果，太棒了。

“你有没有想过，客户不想跑多几十米去向日葵书报亭购买报纸，渐渐对苹果日报失去了信心……”

暗自腹诽的杨晨宇，表面上也表示了赞同。

说罢，他就让对方出去，等苏大强离开之后，不等他说话，杨晨宇就开口了。

虽然舒项城是主编，但杨晨宇这位发行部经理，面对顶头上司，却依然有理有据地反驳。