就周秉旭和周边两兄弟目前的学识和能力，能做好一位可以打胜仗的将军，就已经很不错了，更别说想要做一名统帅了。

周济民闻言，顿时笑了。

从其他零食区逛完回来的周清月她们也走了过来，刚好听到周秉旭的疑问，便听她们爸爸如是说道：

也许小不点、小怡他们可以勉强做到，但周秉旭他们这些孩子就多少差一些了。

“你这个问题问得好，那么你肯定也思考过了对吧？你自己的答案呢？”

秉常，提出了他自己的疑惑。

即便他们真的尽力之后，也没有想到解决办法，那么周济民给出答案之后，也不会替他们做决定，而是让他们自己来做决定。

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

“对啊，你们现在是老板没错，但你们同样是管理层。”

回去的路上，周秉常提出了他的疑问。

“发现问题之后，还要找到出现问题的原因，然后从原因入手，从大局出发，综合考虑之后，拿出解决办法，这才是一名合格的管理层……”

尽管如此，今天来纽约乐购超市这边，也算是给他们开了眼界。

更通俗的说法，就是将军和统帅之间的差别。

这群孩子，还真的是只会看表面呀，什么时候才能长大呀？

“儿子，你们现在是企业经营者，发现问题是非常不错的优点，你们已经初步具备了管理才能，但这还只是开始而已……”

腐败问题，原本从乐购超市的强大制度，就已经在很大程度上杜绝了这种情况的发生。

可，现在还是出现了。

周秉旭顿时发现了不对劲的地方，他们可是老板，什么时候成了管理层？

“你们还想越过管理层，直接当甩手掌柜，对吧？”

简单跟孩子们说了一下关于管理层到领导者身份之间的区别，以及需要做的一些事情，周秉旭两兄弟顿时羞愧地低头了。

管理层？

管理层负责的是更具体而详细的管理工作，而领导者则是负责企业大方向战略定位的事儿。

“那么你觉得是什么原因呢？”周济民好笑地反问道。

“爸爸，明明是纽约这边发生的事情，为什么你可以一下子就可以通过数据看出来是内部贪污腐败的问题呢？”

对孩子的教育上面，周济民并不是直接告诉孩子应该怎么做，不应该怎么做，而是循循善诱地引导他们进行思考。

全部孩子都点点头，她们最羡慕和崇拜她们爸爸的一点，那就是当甩手大掌柜了，真的是太轻松了。

他没说让孩子们体验一下他的一天是怎么过的，毕竟他翻看简报的速度，会超过她们的想象。