像一些中小型规模的娱乐公司，他们也培养“练习生”，其对生员的招收条件比天盛要放宽许多，但因为其金钱资源有限，在其中真正捧出的偶像寥寥无几，其余的“练习生”会被派出去做陪酒陪夜等色情交易，为公司牟取利益，内幕十分黑暗。

一般来说，公司对这样的练习生亦不会多作挽留。偶像的道路上，并非只有光鲜亮丽昭示于人的那面，还有成为公众人物后的重重心理压力和不为人知的苦痛。

陆维一边这么想，一边开始联系他熟悉的导演和制片人。

究其原因，不过是管理太严格、训练太辛苦，加上时间漫长竞争激烈，就算在公司练习到了年限，如果被公司评定为条件能力不够，最后也未必能真正出道，感觉自己熬不过去。

天盛是有上下阶层的，晚辈必须尊敬长辈，这些孩子被教的很好。更何况，像陆维这样成熟出色的明星经纪人，哪一个练习生又不希望出道后被他看中呢？

本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

这些孩子招收进来的普遍年龄是12到18岁，一般练习的时间达到3~4年才会出道，长的6~7年也有，而青春偶像是有时限和保质期的，如果年龄太大，就错过了成为偶像的黄金时段。

如果是已经出道的练习生，提出解约的话，那赔付的数额就将非常巨大。

吕鹤明今年三十二岁，身高1米68，打扮的很潮，长得在常人里还算挺端正，但在这漂亮孩子扎堆的地方就显得过于平凡了。

如果练习生时期都挨不过去，也就说明了这样的人身心承受能力较弱，不适合走这条路。不如趁早改行，对公司对自己都有好处。

陆维推开选管办公室的门，就看见吕鹤明正在等他。

因为他们坐过冷板凳，知道属于他们的机会不多，也会愈加珍惜到手的每一个机会。

公司培养练习生是免费的，和监护人签好合约、提供训练期间的食宿，同时也会在这期间帮助兼顾未成年生员的学业。但练习生出道之后的三年内，所赚取的佣金将与公司三七开，出道偶像三、公司七，三年之后再按照其市场价值更换新的合约；如果在尚未出道期间，练习生半途提出解约，将支付数额不多的，也就相当于在公司食宿、课时资源费用的解约金。

为了打造出优质青春偶像，公司对练习生的管理训练都十分严格。

说起这吕鹤明，是天盛招收的首批练习生之一。这人的外貌平平、身高偏矮，但训练刻苦，综合素质不错，没有什么短板，外加很会跳舞，又具有相当的领导聚合能力，所以最后公司经过多方面评估，还是让他作为一个偶像团体的队长出道。

国内如今天盛娱乐一家独大，和其体制相对干净清明有关。

下午，再去看看那些练习生吧。

陆维走在通往练习生选管办公室的过道上，偶尔遇到公司的练习生，这些十几岁的漂亮孩子见到他都是两眼放光，然后恭恭敬敬的弯腰鞠躬，口称“陆叔”。

成为偶像明星，是很多少男少女的梦想。然而就算是这样，也有很多人撑不过那3~7年的练习时间，半途而废，在还没有出道的时候就和公司解约走人。

者担心自己过气，还是要看个人心态调节。

那个偶像团体当年也火一段时间，最终还是逃

他看见陆维推门进来，连忙从椅子坐起，朝陆维恭恭敬敬的弯腰鞠躬道：“陆叔。”

……

像谢宇飞这样的艺人，挂在青春的尾巴上，年龄地位不尴不尬，想要就此放弃却又不甘心。但这样的人也有好处，那就是他们比一般初出茅庐的偶像更加努力豁得出去，能忍人所不能忍。

就如同陆维之前在路上遇到的，十几岁的练习生一样。