产量、销量提高40，吸纳两家企业单位合并成为分厂，内地第一台自主产权电喷汽油机研发成功，

结果人家尚宾贱走偏锋，自己给自己脸上贴金，一下子就把名声给挽救回来了。

“我们单位秉承了传统，主动承担社会就业压力，今年新增职工四千五百人，工人工资平均增长百分之二十七……”

这位曲司也是李野的老熟人了，只要每次有人跟李野起了矛盾冲突，他都要过来主持一下公平。

李野抬头看看台上慷慨激昂的尚宾，再低头看看自己手里的发言稿，心里忍不住生出了荒谬的想法。

尚宾真是走别人的路，让别人无路可走，一分厂今年所有的成绩和功劳，都成了他年终报告上的光彩亮点，剽窃起来一点都不带迟疑的。

“……”

在年终报告后的第三天，部里的曲司长来到京南集团，处理一些不得不处理的事情。

自己和马兆先精心策划，用八千万的贷款为代价拿到了京南集团的财务权，又借势发力，把技术主导权也争抢了回来，

“……”

“在各届领导的正确思想引导之下，我们单位今年群策群力，在大家的共同努力之下超额完成生产目标，增产百分之四十三，销售各型汽车十九万三千余辆……”

【你踏马的这都不是抄袭了，你这是复制粘贴呀！】

李野忽然畅想，今年自己在年终大会上如此亮眼，那尚宾等人会是个什么表情呢？

不了，哪怕精简一点，都是对您的工作成绩的不尊重。”

李野把自己的发言稿给扔到了一边，真想干脆躺平算了。

刚开始他认为李野是个麻烦精，但是在一次次的主持公平之后，李野在他心目中的印象却逐渐改观。

李野讶然失笑，想要再谦虚几句，却忽然觉得谦虚不了。

今年一分厂的成绩太多了。

因为只要李野

第416章 御下之术

【大佬不都是应该压轴发言吗？】

但你如果真要站起来大声揭发这个家伙，却有可能要面对一个凌厉而无耻的反驳——难道京南集团，不包括一分厂吗？一分厂的成绩，他尚宾没有一份吗？

知不知道什么叫思想领导生产？

另外尚宾那些人的年终报告应该不好写吧？

“我们单位在技术研发方面始终保持进取精神，今年共完成四个大型技术研发项目，十一个小项目，其中20升电子喷射汽油机项目是国内首创，并且达到了国际先进水平……”

当然知道，但是这种规则内的游戏，不就是这么玩的吗？

尚宾的年终报告，可是要读给上面的人听的。

今年的年终汇报，李野是信心满满，但是也不知是怎么搞的，尚宾排在了李野前面发言。

但是李野万万没想到，人家尚宾的年终报告，非常好写，非常亮眼。

你看看西南重汽那个鸟样子，估计扯着头发都写不上两页纸，到时候双方一对比，是不是人比人得死？

李野有些不理解，但是当尚宾自信、大气的声音在会场回荡的时候，李野才知道人家这些年为什么屁大的成绩没有，却能走在所有人的前面。

。。。。。。。。。。。。。。

上面的人不知道这些功劳是谁的吗？

内地第一辆需要申请外形专利的新车立项，卡玛斯项目都是排在最后……就这林林总总的成绩，年终报告念个十几分钟都是精简低调了。

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“唉~”

尚宾是主管思想工作的，没有正确的思想引导，你李野有那么大的能耐吗？