素飞音在张智豪的陪同下， 参观了收购之后的成安汽车厂——现在已经?更名为成安汽车制造公司。

厂区大门经?过?修缮，入场通道两旁的绿植也精心?修剪、更换。

原本空荡荡的广场被重新规划， 划分?出了员工活动区，增设了篮球场、羽毛球场和乒乓球台，还有供员工休息的座椅。

工厂都是?两班倒，下了夜班的工人们在活动区兴致勃勃打球、运动。

“好多年轻人……”素飞音不由?感叹。

记得?上次来时看见的工人大多是?中年人，而此刻操场上的身?影几乎都是?20岁出头的年轻人。

张智豪笑着?回应：“我?们近期新招了不少工人。年轻人夜班安排得?多一些?。他们多数住在员工宿舍，运动完走个五分?钟就能回宿舍休息。”

张智豪按照集团统一标准解决员工住宿问题。

素飞音很满意?。

厂房自然?也经?过?整修，斑驳的墙体焕然?一新，安全?警示标语也重新粉刷， 一派生机勃勃的景象。

车间里的设备都经?过?全?面检修，生产线已经?步入正轨， 工人们正全?神贯注地工作。

见到素飞音走进车间，生产线组长们立即暂停了流水线， 工人们也纷纷停下手中的活， 自发地鼓起掌来，掌声热烈。

车间主任快步上前，紧紧握住素飞音的手， 声音有些?激动：“素总，多亏了您， 厂子才能重获新生！我?们也能重新过?上安稳生活。”

“谢谢素总！”

“感谢素总！”

素飞音心?头一热， 很是?感动。她不过?是?尽了自己应尽的责任，实在当不起这么多的感谢。

“我?也感谢大家的信任，感谢大家的支持。”素飞音诚恳地回应道：“我?向大家保证，成安厂日后会越来越好。”

车间再次响起雷鸣般的掌声。

素飞音与大家简单聊了几句就告辞离开车间。生产任务要紧，她不便过?多打扰。

走出车间后，素飞音没选择去办公楼， 而是?在广场边选了张椅子坐下，一边看着?广场上的篮球赛，一边听张智豪汇报工作。

“李福力及其?党羽已经?伏法，为了减轻罪行，他们认罪退赃。被侵吞的资金，回退了不少，厂子情况也宽裕许多。”张智豪汇报道。

“这倒是?个好消息。”素飞音嘴角忍不住上扬。

很多贪污犯落网后，被侵吞的国资都要不回来。钱或是?转移给移民海外的儿子、女儿，或者比特币混币洗钱，变成了海外的豪宅。

李福力等人认罪认罚，对?所有人都是?一件好事。

张智豪继续汇报：“成安代工的信誉一向很好，我?的团队又谈了几家新客户，拉了不少业务。现在订单充足，但人手紧张，近期准备再扩招一批工人。我?打算直接对?接职业学校，定向招聘些?年轻人。”

素飞音微微颔首，提醒道：“要注意?平衡新老员工的关?系，工作安排要格外谨慎。厂里纪律管理不能松懈，避免产生冲突。”

别说工厂，普通公司都有新老员工拉帮结派、打架斗殴的事情发生。有时候管理者一个无心?的安排，就可能引发员工之间的矛盾。

年轻人自然?年少气盛，成安厂的老人也武德充沛。

上次大闹一场，成安厂已经?在市里面出了名，再发生什么事就不好看了。尤其?现在成安汽车已经?是?华音集团下属公司，再闹事就是?她的责任。

“好的，我?会注意?。”张智豪汇报。

他确实忽略这个问题。

头一次管理工厂，考虑不周。他只知道工厂老人在拿到工资后一直很配合，工作展开很顺利。却忽略了他们的心?理。这是?一群很敏感的人，害怕被淘汰，害怕被边缘化。看到年轻的员工陆续入职，会不会闹情绪？他以前没想过?，但素飞音提点后，张智豪就开始想。

“我?准备组织新老员工共同学习，一方面培训新能源技术，另一方面宣导华音集团的企业文化和管理制度。要让他们明白，只要踏实工作，集团会保障他们的权益；积极学习，还能获得?晋升机会。在工作安排上，我?也会采用新老搭配的模式。”张智豪快速构思出一套加强沟通交流的办法。

素飞音听完，很是?欣慰。看来集团新能源汽车制造板块的负责人不必外聘了，张智豪就是?个合适的人选。

张智豪继续汇报：“厂里的汽车生产线在两年前完成了混线型改造，现在可以同时兼容燃油车和新能源车的生产。”他稍作停顿，压低声音道

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