不管怎样，芩谷的作坊口碑上去了，凝聚力有了，资金也有了，现在就剩下生产改良这一关。

所以赔钱就赔钱吧，这点成本她担得起。

人们早就怀疑了，敢情邋遢道人不仅是个高人，还是她的师尊吧。要不然怎么会给她这么多药方？

虽然投入的很多，但是最后的收效也是很感人的，几个月的投入期后，生产速度和质量都提升了不少。

此一招，免去了大家的后顾之忧。甚至还带动了更多女性前往芩谷的作坊，也让之前应聘上的工人更加尽心、更加珍惜这个“铁饭碗”。

棉纺厂很快建了起来。

从选址，到手续办理，到修建，前后不到三个月便进入生产阶段。

一年后，棉纺作坊不仅将之前投入的钱赚回来，还有了更多结余。

住宿每四人一间，有卫生间，衣柜等。

所以，有这几样就差不多了。壮yang丸和滋补丸负责赚钱，而风热散和风寒散负责“悬壶济世”。

芩谷给工人的待遇在这个小时空来说还算不错，离的近的就回自己家休息，中午包饭，远的就住宿舍包三餐。

当然，不管来多少人应聘工作，芩谷依旧会进行严格的筛选工作，那些不思上进浑水摸鱼的坚决辞掉，绝不含糊。

因为她真正的目标是逐步引领这个小时空的女性从从属的地位，一步步获得社会地位——简单来说就是工作。

她需要给更多女性提供更多的工作岗位。

芩谷用两年时间，先后创办了紫英药坊和紫英纺织坊，名利双收。

了作坊里的布置，更规范了生产工序，修建了宿舍，没有再继续扩大生产。

所以芩谷的想法是，现在有声望和钱财，可以再创办一个手工劳动者的作坊。

芩谷本身对棉纺方面一窍不通，不过没关系，小Z有一个庞大的数据库，根据这个小时空的生产水平推荐了一些很实用的改良方法。

不是芩谷不想多招几个熟练工，而是她与原本的那些纺织作坊的竞争关系，作坊主与工人之间往往有千丝万缕的联系，除非万不得已，她们是绝对不会轻易离开原来的作坊。

改良需要时间和实践，所以这一年多来都是药坊章赚钱维持整个紫英集团运转，纺织作坊一直处在赔钱中。

芩谷没有给她们安排什么生产任务，只让她们教授其余的人，给与很高的工资。

她以后的设想的确是想搞慈善，但慈善面对的是真正需要帮助的人，而不是给那些有大把力气大把生命却偏偏想混吃等死的人。

芩谷再通过“不经意”给熟练技工“提点建议”的方法传出去，然后投入大把银子和时间对机器和工序进行改良。

即便将棉布以低于平价销售出去也有一部分盈余，很快就占领了市场。

吃的话早上包子馒头加粥，中午两个菜，必带荤腥，晚上一个素菜……这样的生活即便落在比较富裕的家庭也不过如此。

如果说先办培训班，芩谷耗不起那么长时间，恐怕别人也不会花那么多时间来学习。

再说，她生产药丸药散的借口是从邋遢道人那里获得的方子，除开之前给家廖樱樱的催子汤，现在又接连推出三款，总共四个方子。

制药作坊和纺织作坊加起来差不多两百个员工，大多都是附近的村妇，佃农，小女孩。

第1225章 瓶颈

若是大家一步步实践摸索出来的，也更有成就感和归属感。

其实芩谷也可以直接把小Z检索的附和这个小时空的生产技术传递出去，但这样一来对委托者这个身份不符，而且技术推进也需要大家一步一个脚印。

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经过半年时间的磨合，纺织作坊的工人培训差不多，生产逐渐走上正轨。

招了一百多名工人，里面只有几个熟练工。

为了避免她们担心以后“教会徒弟饿死师父”，芩谷还与她们签订了协议：凡在她的作坊里供职三年以上的老员工，即便以后没能力继续干下去了，也可以每个月领取两百文的生活费。若是一直工作便会一直享受熟练工的待遇。

即便这几个熟练工也是因为年纪太大或者身上有些残疾，被主家辞掉了，再迫于生计而应聘到芩谷的作坊。

药丸药散的生产看似简单，实则需要掌握很多知识，不同药物用量和配比都会对结果产生巨大变化。一时间很难培养出熟练工。